Participation 4.0 : Travail inclusif sans frontières

Le projet Participation 4.0 visait à :

1) Augmenter le nombre d’entreprises bénéficiant de prestations de conseils ainsi que le niveau de ces prestations pour chaque entreprise : Cet objectif a pu être atteint grâce à l’accompagnement de ces entreprises lors de l’embauche de personnes en situation de handicap. Elles ont bénéficié ainsi de conseils ciblés et ont pu profité d’un accompagnement après la conclusion d’un contrat de travail.
2) Aider les personnes en situation de handicap à être plus mobiles sur le marché du travail transfrontalier. La création de nouvelles offres d’aide à la mobilité permettront de réduire les problèmes d’autonomie liés au déplacement sur le lieu de travail. En effet, il est impératif d’améliorer la mobilité de manière pratique et économique en proposant, par exemple, des exercices pratiques pour utiliser les transports publics.
3) Créer de nouveaux emplois pour les personnes ayant un handicap. De ce fait, les personnes handicapées seront plus nombreuses à avoir un emploi dans le pays voisin. Créer des offres de formation spécifiques destinées aux employés handicapés est un moyen d’y parvenir.
4) Une meilleure connaissance du marché du travail transfrontalier parmi les personnes handicapées et au sein des entreprises. Nous pourrons ainsi apporter une réponse adéquate aux offres d’emplois émanant d’entreprises allemandes et aux demandes d’emploi des personnes handicapées.
5) Les compétences acquises au fil des années par les partenaires de projet et leurs savoirs résultant d’autres projets européens doivent être rassemblés sur le plan transfrontalier pour être mis à disposition sur une plateforme d’informations (allemand, français).

Partenaires du projet

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